ADVISORS: UMA CARREIRA EM ASCENSÃO

Recentemente nós compartilhamos um novo white paper sobre a carreira que a Inova tem enxergado como sendo extremamente promissora no mundo dos negócios: o Advising. Mas, para que você entenda de fato o que faz um advisor, vamos contextualizar um pouco.

 

Contexto

Em janeiro de 2000, já no primeiro mês do novo milênio, o brilhante Stephen Hawking nos alertou: "O século XXI será o século da complexidade". Ele estava certo! Ano após ano neste século o nível de complexidade ganha mais uma camada. E a década 2020 - 2030 talvez reúna os ingredientes mais marcantes deste "festival da complexidade".

O crescente nível de complexidade nos negócios, a necessidade de ter um suporte também cresceu, surgindo no primeiro momento uma nova camada: a consultoria. Assim, um consultor é alguém que vai a uma organização com metodologias (próprias ou de uma empresa que representa) para assim resolver um determinado problema.

 Nos anos 80 vimos o movimento da governança corporativa ganhar representatividade. Conselhos, sendo eles administrativos ou consultivos, o elo entre a propriedade e gestão. Esta camada traz os conselheiros que se reúnem para dar suporte à gestão, preocupados com a longevidade das empresas.

Aproximadamente, nos últimos 30 anos, nós passamos a acompanhar três leis ligadas à tecnologia que anunciada o que estava por vir em termos de mais complexidade:

• LEI DE MOORE: "A velocidade de processamento de dados irá dobrar a cada 18 meses";
• LEI DE BUTTER: "A velocidade de transmissão de dados irá dobrar a cada 9 meses";
• LEI DE KRYDER: "A velocidade de armazenamento de dados irá dobrar a cada 13 meses".

 

Estas mudanças, que trouxeram o empoderamento das pessoas, fizeram com que muitos temas ganhassem força e transformaram as pautas no dia a dia das empresas, preocupações que antes não eram tão importantes.

 

 

MAS COMO NASCERAM OS ADVISORS?

E nesta nova camada de complexidade, ao contrário de consultores e conselheiros, o Advisor ganha espaço. Este profissional não traz consigo uma metodologia ou um conjunto de diretrizes pré-definidas, ele fornece orientação estratégica e especializada para ajudar as organizações a melhorar seu desempenho e alcançar seus objetivos. São figuras contratadas por sua experiência e vivência em uma determinada especialidade/ setor. Podemos enxergá-lo como um direcionador que, ao entrar na empresa, guiará o time para uma estratégia embasada em seus conhecimentos, além de analisar desafios e oportunidades contribuindo com insights valiosos para desenvolvimento de planos de ação e estratégias.

Este profissional brinda às organizações várias vantagens por este suporte altamente próximo, especializado e de alta confiança:

 

Expertise Especializada 

Seja no marketing, finanças, ESG ou qualquer outra área, um Advisor traz consigo um conjunto de habilidades, compreensão aprofundada de práticas e tendências, são insights que impulsionam o desempenho e eficiência da organização.

 

Visão externa e imparcial

O profissional traz uma nova perspectiva externa e imparcial, por não estar diretamente envolvido na operação diária, o que faz com que analisem melhor desafios e oportunidades.

 

Soluções personalizadas
Por trabalharem em estreita colaboração com líderes, podem compreender melhor as necessidades da empresa, desenvolvendo soluções personalizadas que se alinham diretamente às estratégias e recursos da organização.

 

Acesso a redes e recursos

Por sua rede ampla de contatos e recursos valiosos, incluem conexões com outros profissionais, fornecedores, especialistas em tecnologias e muito mais, viabilizando até mesmo oportunidades de parcerias estratégicas.

 

Implementação eficaz de mudanças

São líderes experientes e podem ajudar a identificar áreas de melhoria, desenvolver planos de ação e suporte na implementação.

 

Aprendizado e desenvolvimento

No compartilhamento de conhecimentos, fornece à liderança orientações valiosas que podem impulsionar o crescimento profissional e fortalecer a capacidade da equipe frente a novos desafios.

 

Assim, os Advisors surgem da necessidade crescente por suporte especializado em meio às transformações da Era Digital. Hoje, são profissionais que desempenham um papel crucial como impulsionadores de mudanças. Seja resolvendo problemas pontuais ou auxiliando no desenvolvimento a longo prazo, a figura do Advisor tornou-se essencial para empresas que almejam crescer.

 

"Acreditamos que estamos diante de uma nova e promissora carreira, que coloca, como já dito, uma nova e relevante camada de suporte à gestão em um mundo cada vez mais complexo." Luis Rasquilha e Marcelo Veras, white paper "Advisor: o surgimento de uma nova carreira".